26 марта 2020 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации («Минтруд») опубликовало на официальном сайте Минтруда рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – «Рекомендации Минтруда»).

Рекомендации Минтруда содержат детализацию перечня организаций, на которые не распространяется действие указа Президента о введении с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочих дней.

Рекомендации Минтруда также поясняют, что в отношении объявленных нерабочих дней:

  • за работниками сохраняется заработная плата;
  • если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается;
  • нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Важно отметить, что Минтруд не разъясняет, относится ли выплата заработной платы в обычном, а не повышенном размере к работникам тех организаций, на которых распространяется действие указа Президента и которые с согласия работников будут привлечены к работе на дому (дистанционно) в нерабочие дни.

Мы надеемся получить соответствующие разъяснения в самое ближайшее время.

Мы рекомендуем нашим клиентам, партнерам и контрагентам следить за дальнейшими изменениями и разъяснениями, а также издаваемыми региональными актами для того, чтобы своевременно корректировать бизнес-процессы.

В случае необходимости консультации или иной юридической поддержки в связи изложенным, команда LEGAL PRO будет рада оказать вам необходимую помощь.

В период с 30 марта по 3 апреля команда LEGAL PRO продолжает работу в обычном режиме дистанционно.