Даже если вы не планируете следить за чемпионатом мира по футболу, он может оказать на вас самое непосредственное влияние.

12 мая 2018 года Президент РФ подписал Указ № 214 «О внесении изменений в Указ Президента РФ от 9 мая 2017 года № 202 «Об особенностях применения усиленных мер безопасности в период проведения в РФ чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года» («Указ»). Указом изменены сроки и процедура постановки на миграционный учет иностранных граждан в период проведения чемпионата мира по сравнению с порядком, действовавшим в период проведения Кубка Конфедераций в 2017 году.

В частности, Указ вводит следующие изменения:

  1. все иностранные граждане , въезжающие на территорию городов Волгограда, Екатеринбурга, Казани, Калининграда, Москвы, Нижний Новгород, Ростова-на-Дону, Самары, Санкт-Петербурга, Саранска, Сочи в период с 25 мая по 25 июля 2018 года для временного пребывания в период с 25 мая по 25 июля 2018 года должны быть поставлены на учет по месту пребывания принимающей стороной (работодателем или собственником жилого помещения ) в течение 3 суток со дня их прибытия (вне зависимости от того, рабочий это день или нет);
  2. при этом, осуществить постановку на учет можно обратившись как в территориальный орган МВД РФ, так и в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Отправка документов почтовым отправлением все также не допускается.

Напомним, что указанные временные изменения в полной мере относятся к иностранным гражданам, пребывающим в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности.

Таким образом, общее правило, по которому высококвалифицированные специалисты могут не становиться на учет в течение 90 дней со дня прибытия в РФ и в течение 30 дней при поездках в пределах РФ, в период с 25 мая по 25 июля 2018 года не действует.

Мы рекомендуем работодателям, планирующим прибытие иностранных работников в указанный период учитывать данные изменения при планировании своей деятельности.

В соответствии со ст. 18.9 КоАП РФ нарушение работодателем указанной обязанности может повлечь наложение на последнего штрафа в размере до 500.000 рублей.

В случае, необходимости консультации или иной юридической поддержки в связи с данными изменениями, команда LEGAL PRO будет рада оказать вам необходимую помощь.