В соответствие с подписанным 20 сентября 2017 года Правительством Санкт-Петербурга, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов “Ленинградская Федерация Профсоюзов” и региональным объединением работодателей “Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга” «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год», начиная с 1 января 2018 года в Санкт-Петербурге установлен новый МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – 17 000 рублей.

В настоящее время МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 16 000 рублей.

Соглашение распространяет свое действие на всех работодателей Санкт-Петербурге, которые заключили данное соглашение или присоединились к нему. Работодатель считается присоединившимся к соглашению, если в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования не представили в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга соответствующий мотивированный отказ.

По данной причине, если Вы не предоставили такой отказ в срок, мы рекомендуем Вам убедиться, что уровень заработных плат в Вашей компании в Санкт-Петербурге соответствует новым требованиям законодательства.